“困りごと”の裏にある本質に向き合う
まなびじょんは、原始反射・感覚統合・ビジョントレーニングを軸に、心・身体・感覚の根っこを整える支援を行う放デイです。
こうした表に見える行動の裏には、必ず“理由”があります。だから私たちは、困り感・実態把握 → 背景理解 → 目的を持った支援という流れを徹底しています。
さいたま市緑区の放課後等デイサービス まなびじょん
「ただ見守る」
から、
「根拠のある支援」へ。
専門性を武器にする、保育士・児童指導員の正社員募集。
原始反射・感覚統合・ビジョントレーニングを軸に、子どもの「困り感」の背景から支援を組み立てる職場です。発達支援の経験がなくても、1年で専門職として自立できる研修体制があります。
- 月給24万円〜 専門資格保有者 28万円〜
- 土日祝休み 年間休日120日以上 ※年8回程度 土曜イベント出勤あり
- 持ち帰り仕事は原則なし
- 発達支援の経験不問 研修体制あり
※応募には保育士資格、または教員免許などの児童指導員任用資格が必要です
見学・相談を予約する
入力は約1分。「話だけ聞きたい」もOKです！
募集要項のまとめ
まずは条件から確認したい方へ
- 仕事
- 保育士・児童指導員（放課後等デイサービス）／正社員
- 給与
- 月給24万円〜（専門資格保有者〈PT・OT・ST・公認心理師〉は月給28万円〜）※資格手当・処遇改善加算を含みます
- 勤務時間
- 9:00〜18:00（休憩1時間）残業少なめ・持ち帰り仕事は原則なし
- 休日
- 週休二日制（土日祝休み）・年間休日120日以上※年8回程度、土曜イベントの出勤があります
- 応募資格
- 保育士資格、または教員免許などの児童指導員任用資格（必須）発達支援の経験・普通自動車免許は問いません
- 勤務地
- さいたま市緑区三室2400-8国際興業バス「北宿」バス停から徒歩1分。バス通勤にも対応しています
- 選考
- 見学・面談 → 体験入社（ご希望の方・1〜3日・給与あり） → 条件の擦り合わせ
保育士ミサキの見学ストーリー
右のページから読みます上から順に読みます（登場人物と出来事はフィクションです）
そのモヤモヤは、子どもに真剣に向き合っているからこそ。
まなびじょんには、その問いに「発達のしくみ」から答えられる支援者を育てる環境があります。
まずは見学から
「このままでいいのかな」の答えを、見学で確かめてみませんか。
- 見学や、話を聞くだけでも大丈夫です
- 平日夜・オンラインの面談も相談できます
- 体験入社（ご希望の方・1〜3日・給与あり）で、実際の支援を見てから判断できます
入力は約1分。「見学・話を聞きたい」を選んだ場合、応募にはなりません
「ただ見守るだけ」の毎日に、モヤモヤしていませんか。
- 子どもと遊んでいるだけで、「これは支援になっているのかな」と感じる
- 行動の理由がわからず、その場しのぎの対応になってしまう
- 経験年数は増えても、専門性が身についている実感がない
- もっと一人ひとりと丁寧に関わりたい
- 困り感に寄り添い、理解できる力が欲しい
- 子どもの発達を促す方法が知りたい。学べる職場で働きたい。
- 子どもの成長を実感したい
前職の放デイでは、子どもたちと遊ぶだけで「なぜここに預けられているのか」「何の役に立っているのか」と疑問を感じる日々でした。
菊池さん（同業他社から 児童指導員(ビジョントレーナー)へ）
働く魅力
まなびじょんで働く、4つの魅力
-
01
未経験から、1年で専門職へ
発達支援が未経験でも、基礎研修・先輩スタッフのOJT・月次のケース検討会で、1年で専門職として自立できる研修体制があります。
研修制度を見る -
02
3協会の認定トレーナーから、現場で学べる
原始反射・感覚統合・ビジョントレーニングを、バラバラではなく“ひとつの流れ”として、実践の中で学べます。
3つのアプローチを見る -
03
土日祝休み・年間休日120日以上
勤務は9:00〜18:00（休憩1時間）で、残業は少なめ（月20時間以内）。持ち帰り仕事は原則なしです。
※年8回程度、土曜イベントの出勤があります
働き方を見る -
04
子どもの変化を、保護者と一緒に喜べる
「家で困りごとが減りました」と、保護者から直接感謝される機会が多くあります。
保護者様の声を見る
まなびじょんの支援
さいたま市にある「まなびじょん」が提供する「本質的な支援」とは？
子どもたちは、できないから困っているのではなく、「発達の土台が整っていないから困っている」。私たちはここに徹底的に向き合います。
なぜ、このアプローチが必要なのか？
子どもは本来、身体をこれでもかと使って育つ存在です。しかし今の社会では”発達”に必要な経験が不足し、結果として学びに向かう力が育ちにくい環境になっています。
だからこそ私たちは、「できる・学べる・楽しめる土台」を整えることを最優先にしています。
- 感覚の過敏や鈍麻
- ボディーイメージの弱さ
- 目と身体の協応性の弱さ
これらを改善することで、子どもは“学ぶことそのもの”が楽しくなる。
この理念が、まなびじょんの中心です。
- 原始反射
- 感覚統合
- ビジョン
トレーニング
心・身体・感覚の根っこを整える
まなびじょんでは、 原始反射・感覚統合・ビジョントレーニングを“バラバラではなく、ひとつの流れ”として学べます。
- 困り感・実態把握
- 背景理解
- 目的を持った支援
困り感の理由を“行動”ではなく“発達のしくみ”から読み解けるようになります。 トラブルが起きてからの対応に限界を感じていた方にとって、「子どもへの見え方が変わる」職場です。
- 原始反射とは
- 生まれてすぐの赤ちゃんを守るために備わった、無意識の身体の反応です。これが残っていると、本人の意思とは関係なく身体が動いてしまうことがあります。集中できないのは、サボっているからでも、性格のせいでもありません。
- 感覚統合とは
- 見る・聴く・触れる・バランスをとる・力を加減するなど、脳に入る感覚の情報を整理する働きです。この土台が整うことで、「座って集中する」「友達と程よい距離で遊ぶ」「文字を書く」といった次のステップにつながります。
- ビジョントレーニングとは
- 学習・運動・生活全てに欠かせない「みる力」を向上させるためのトレーニングです。
保護者様の声
保護者とのコミュニケーションを大切にしており、「家で困りごとが減りました」と直接感謝される機会が多くあります。
-
小2(男子)保護者様
先生からも言われています
少しずつですが、感情のコントロールが出来るようになり、切り替えが上手に出来るようになってきています。
-
小6(女子)保護者様
本人も実感しているようです
模写が苦手で脱字だらけで頭を抱えていたのですが、今日しっかり目で確認しながら書き写していたのに驚きました。
-
小3(女子)保護者様
進歩を感じました。
文字が入っているものは全て読むのが辛い状態でしたが、通い始めて漫画を楽しめるようになりました。
- つまずきの理由がわかる
- 支援の方向性が明確になる
- 子どもの自己肯定感が伸びていく
- 家庭が安心していく
という“本質的な成長”を一緒に感じられる環境です。
研修制度
発達支援が未経験でも、1年で専門職として自立できる研修体制。
ここで働く人も同じように成長できる
まなびじょんは、子どもだけではなく、働くスタッフの成長と幸せも大切にしています。
- 原始反射や感覚統合、ビジョントレーニングを基礎から学べる
- 子どもの「困り感の見立て」ができるようになる
- 発達支援を体系的に理解し、実践力が身につく
学んだことがそのまま“子どもの変化”として返ってくる職場であり、ただ働くだけではなく、
”専門性を武器にしていくキャリアを築ける場所”です。
研修プログラム
- ビジョントレーニング・原始反射・感覚統合の基礎研修
- 先輩スタッフのOJT
- 月次のケース検討会
- 支援スキル向上のミニ研修
- 困難ケースの事例研究・グループワーク
3協会の認定トレーナーから、実践の中で学べる
本や研修だけでは理解しづらい。実践経験から出てくる疑問や問題意識に対して、 正しい理解と支援の方法を理解して子ども達に向き合えます。
- 困り感の背景理解や発達段階の見立て
- 困り感の解決や発達段階を引き上げる支援の方法
- トレーニングの組み立て
- 保護者へのフィードバック
これらを、現場で寄り添いながら学べる放デイはほぼありません。
3協会：ビジョントレーニング普及協会・ビジョンアセスメント協会・ビジョントレーニング協会
研修が“すぐ明日から使える”内容だけで構成されている
一般の外部研修は 「いい話だった」で終わりがちですが、 まなびじょんでは “明日からの支援が変わる”研修 を軸にしています。
- 認知の見方
- 姿勢、固有覚、前庭覚の理解
- 感覚統合や原始反射
- 課題行動の背景整理
実践→学び→また実践…という循環の中で、支援力を高めていけます。
“とにかく研修量が薄い放デイ”が多い中、体系的に「見立て」ができる支援者を育てる環境があります。
まなびじょんでのお仕事について
発達支援が未経験の方でも、段階的に学びながら成長できる環境です。
はじめは基本から、少しずつ専門的な支援へとステップアップしていきます。
STEP 1
「まず最初にお任せするお仕事」
はじめは、子どもと関わる基本的な実践からスタートします。
- 発達段階に合わせた楽しい遊びの提供
- ハイハイやクマ歩きなどの身体を大きく使った遊びや風船やボールなど、成長につながるプログラムを一緒に行います。
- ビジョントレーニングのサポート
- 目を意識して動かすことや目と身体の協応性を育てるトレーニングを担当します。
- 保護者との連絡・相談への応対
- 子どもの様子を丁寧に伝え、家庭と連携して発達を促していくためのコミュニケーションです。
- 記録業務（ICT活用）
- 子どもの様子や支援内容をタブレットで記録するため、紙の大量作業はありません。
- 送迎業務（近隣エリア中心）
- 子どもたちの登所・帰宅を安全にサポートします。
STEP 2
「スキルに合わせてステップアップできる仕事」
学びながらスキルが高まってきたら、より専門的な役割もお任せします。
- 原始反射・感覚統合のチェック（見立て）
- つまずきの背景を、行動ではなく「感覚」の視点から理解できるようになります。
- 個別支援計画の作成
- 子どもの特性と発達段階に合わせた支援ゴールを設定します。
- トレーニングプログラムの組み立て
- 必要な感覚入力や動きを選び、オリジナルプログラムを作成します。楽しく取り組めることが重要ポイントです。
- 保護者への丁寧なフィードバック
- 成長の理由や傾向を言語化し、家庭との連携を深めます。
正社員の1日（例）
ある1日の流れをご紹介します。
- 9:00
出勤
- 9:10
朝礼
本日の情報を共有します。
- 9:20
準備・事務作業
見学や申し込みの対応、保護者への連絡、トレーニングの道具の準備などを分担して行います。
- 12:00
昼休憩
- 13:00
準備・事務作業
- 14:20
お迎え
小学校などへお迎えに回ります。
- 15:00
自由時間
来所した子どもの自由時間です。必要な刺激をあらかじめ入れることで、トレーニングに集中できます。
- 15:15
トレーニング
「できなくても大丈夫」を合言葉に、ビジョントレーニングや感覚統合、原始反射のトレーニングを行います。
- 16:00
視知覚のトレーニング
機材やボードゲーム、プリントなどを使います。
- 16:40
送り
ご自宅などへ送りに回ります。
- 17:40
片付け・ミーティング
支援記録の入力や本日の内容の共有、支援の改善提案などを行います。
- 18:00
退勤
お疲れさまでした。
入社して3か月——。
最初は「困り感や必要な支援の見立てって難しい」と感じていた私ですが、
先輩が一緒に見立てを考えてくれるので、少しずつ理解が深まりました。今では、「この子は姿勢の土台が弱いから、まずここを整えよう」
と自分で判断できるようになり、子どもの変化を見るのが毎日の楽しみになっています。“ただ働く”のではなく、
“専門性を磨きながら子どもの未来をつくる”
そんな働き方に出会いました。
入社3か月のスタッフ
現場の声
一緒に働くスタッフの声
様々な経験・経歴をもった人たちが活躍中
経験の浅い方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートします。
同業他社から
児童指導員(ビジョントレーナー)へ
菊池さん
「ただ見守る」から「根拠のある支援」へ。自分の子育ても、仕事も、もっと楽しくなる。
前職の放デイでは、子どもたちと遊ぶだけで「なぜここに預けられているのか」「何の役に立っているのか」と疑問を感じる日々でした。しかしここで学び、遊びが脳と身体を育てる大切なプロセスであることを深く理解できました。
続きを読む
研修や日々の活動を通じて、これまで点だった知識が「体感」として繋がっていく瞬間は、自分のレベルアップを実感できて本当に嬉しいです。
また、ここで学んだ発達の知識は私生活にも直結しています。自分の子どもの行動理由が理解できるようになったことで、心に余裕が生まれ、優しく接することができるようになるなど、仕事を通した自己成長が人生の質を上げてくれたと感じています。
応募を検討している方へ
「もっと専門的なスキルを身につけたい」「今の働き方に疑問を感じている」という方には、これ以上ない環境です。
学んだことが子どもたちの成長に繋がる喜びを、ぜひあなたも体感してください。
公共施設のスポーツ担当から
児童指導員(ビジョントレーナー)へ
前野さん
一人じゃないから、もっと成長できる。「みんなで考え、支え合う」最高のチーム環境
「働きながら学びたい」という思いで入社しましたが、想像以上に充実した環境に驚いています。特にビジョントレーニングの研修は、知識から技術までみっちりと学ぶことができ、自信を持って子どもたちと向き合う土台になりました。
続きを読む
何より嬉しいのは、一人で抱え込むことがない点です。スタッフ全員でトレーニングの内容を考え、意見を出し合いながら進めていく。自分の考えをしっかりと聞き入れてもらえる風通しの良さがあり、日々支え合いを実感しています。
子どもたちの成長を間近で見守れる毎日は、言葉にできないほどのやりがいに満ちています。
応募を検討している方へ
私自身、子育ての経験を今の仕事に存分に活かすことができています。研修体制が整っており、温かい先輩たちが全力でサポートしてくれるので、ブランクがある方や新しい分野に挑戦したい方も安心してください。私たちと一緒に、子どもたちの笑顔を引き出す仕事にチャレンジしてみませんか？
見学・相談
まずは、現場の空気を見に来てください。
実際に子どもの表情や現場の雰囲気を見てから応募いただけます。
- 見学や、話を聞くだけでも大丈夫です
- 平日夜・オンラインの面談も相談できます
- 体験入社（ご希望の方・1〜3日・給与あり）で、実際の支援を見てから判断できます
入力は約1分。「見学・話を聞きたい」を選んだ場合、応募にはなりません
働き方
子どものために、まず大人が幸せであること。
「やりがいがあるけどしんどい」とは真逆をいきます。
子どもと向き合う仕事だからこそ、
働く大人の生活も同じように大切にしています。
-
土日祝休み
週休二日制（土日祝休み）。年間休日120日以上。
※年8回程度、土曜イベントの出勤があります
※将来的に体制が整えば土曜開所を検討しています。その場合も週6日勤務を求めることはありません
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9:00〜18:00
勤務時間は9:00〜18:00（休憩1時間）。残業は少なめです。
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持ち帰り仕事は原則なし
持ち帰り仕事は推奨していません。
※リモートでできる作業を自宅で行うのは任意です。
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記録はタブレットで
子どもの様子や支援内容をタブレットで記録するため、紙の大量作業はありません。
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意見を出しやすいチーム
意見を出しやすいチームづくりをしています。
スタッフの声：「自分の考えをしっかりと聞き入れてもらえる風通しの良さがあり、日々支え合いを実感しています。」
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学びを保証
スタッフ自身の学びを保証しています。
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男女比
男性3：女性7。男女関係なく活躍できます。
「流れ作業」ではなく、一人ひとりに丁寧に向き合える小さな環境
まなびじょんは少人数制。 その場しのぎの対応ではなく、 子どもの成長に合わせた支援をじっくり積み重ねたい人に向いています。
「今日はこういう理由でできたんだ」 「だからこの課題が起きていたんだ」 と“納得しながら働ける環境”です。
キャリアルートが描きやすい
- 児童指導員
- チーフトレーナー
- 発達アセスメント担当
- 管理者・児童発達支援管理責任者
など、多様なキャリアルートがあります。
自身の未来像に合わせた成長が選べます。
専門性と市場価値が上がる
ビジョントレーニング・感覚統合・原始反射の三領域を実践で学べるため、
他事業所では得にくい専門性が身につきます。
将来のキャリアの幅も広がります。
得意を活かせる自由度の高い環境
運動・工作など、多様な活動があるため、あなたの得意をそのまま活かせます。
新しい活動の提案も歓迎される文化です。
一番大事にしているのは「問い」です
まなびじょんが求めているのは、
「楽だから続けられる仕事」を探している人ではありません。
「この子はなぜ困っているんだろう？」「あの子にはどう支援すればよかったのかな？」
の問いを持ち、仲間と一緒に考えられる人です。
背景を理解し、発達のメカニズムを理解すると、自分の手の差しだし方が変わります。
もし、少しでも共感していただけたなら、
ぜひ一度お話ししませんか。
こんな気持ちを大切にしたい方へ
まなびじょんは、こんな想いを持つあなたを歓迎します。
- 子どもと向き合う時間をもっと大事にしたい
- 困り感の背景・原因を理解できるようになりたい
- 発達支援を基礎からしっかり学びたい
- 原始反射や感覚統合など専門性を深めたい
- 子どもの成長を一緒に喜べる環境で働きたい
- 学びながら自分の支援力を高めたい
- 体験入社OK（ご希望の方・1〜3日）実際の支援を見てから判断できます
- 入職者は原始反射・ビジョン基礎講座を無料で受講できます
- 発達支援が未経験でも安心の研修プログラム完備
- 平日夜・オンライン面談も相談可今の生活に合わせて応募可
入社までの流れ
-
エントリー
公式LINEまたはフォームから気軽に応募。
「話だけ聞きたい」もOKです！ -
面談・現場見学
働き方・希望条件・不安点などをヒアリングします。また仕事内容もイメージできるようにご説明します。
子どもたちの雰囲気、支援の流れ、スタッフ同士の連携なども実際にご覧ください。 -
体験入社※ご希望の場合
1〜3日で、実際の現場を体験いただけます。
簡単な補助業務を通して、実際に入社した時のイメージを深めていただけます。（体験期間中も給与をお支払いします） -
条件の擦り合わせ
採用可否のご連絡をいたします。
採用の方は、ご入職に伴う条件やご希望内容を擦り合わせさせていただきます。
フォーム送信後、2営業日以内（土日祝を除く）に採用担当よりご連絡します。
募集要項（正社員）
- 募集職種
- 保育士・児童指導員（放課後等デイサービス）
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
- 保育士資格、または教員免許などの児童指導員任用資格をお持ちの方（必須）発達支援の経験は問いません普通自動車免許は不問です
- 給与
- 月給24万円〜（専門資格保有者〈PT・OT・ST・公認心理師〉は月給28万円〜）※資格手当・処遇改善加算を含みます※経験・スキルにより決定
- 勤務時間
- 9:00〜18:00（休憩1時間）残業少なめ
- 休日
- 週休二日制（土日祝休み）※年8回程度、土曜イベントの出勤があります※将来的に体制が整えば土曜開所を検討しています。その場合も週6日勤務を求めることはありません
- 年間休日
- 120日以上
- 有給休暇
- 法定どおり付与
- 持ち帰り仕事
- 原則なし（リモートでできる作業を自宅で行うのは任意）
- 待遇
- 社会保険完備／通勤手当（一部支給）／資格手当／研修制度あり※資格手当は、資格を取得し、その資格を活かす業務を担当すると増額します
- 試用期間
- 6か月（期間中の条件の変更はありません）
- 仕事内容
- 発達段階に合わせた遊びの提供、ビジョントレーニングのサポート、保護者との連絡・相談への応対、記録業務（タブレット）、送迎業務（近隣エリア中心）スキルに合わせて、原始反射・感覚統合のチェック（見立て）、個別支援計画の作成、トレーニングプログラムの組み立て、保護者へのフィードバック
- 研修
- 未経験でも1年で専門職として自立できる研修体制基礎研修／先輩スタッフのOJT／月次のケース検討会／ミニ研修／事例研究・グループワーク
- 勤務地
- 〒336-0911 埼玉県さいたま市緑区三室2400-8
- アクセス
- 最寄り駅のJR「東浦和駅」「北浦和駅」からは少し距離があります。最寄りのバス停は国際興業バス「北宿」（徒歩1分）で、「さいたま市立病院」「馬場折返場」バス停も近く、バス通勤にも対応しています
- 選考の流れ
- エントリー → 面談・現場見学 → 体験入社（ご希望の場合） → 条件の擦り合わせ
- 運営
- 合同会社たけのこproject
- お問い合わせ
- 採用担当 菅野 TEL 048-816-5154（受付時間 9:00〜18:00 ※土日祝休業） 公式LINE https://lin.ee/S2E3y2g
よくあるご質問
ビジョントレーニングとは何ですか
学習・運動・生活全てに欠かせない「みる力」を向上させるためのトレーニングです。
遊び感覚で継続的に楽しめるものです。
そもそもは遊びを通じて無意識のうちに行われていたものですが、デジタル環境や外遊びの減少や視野が狭くても不便なく過ごせる世の中になったことなどもあり、視機能が衰えているのです。子どもたちの発達の為のプログラムがビジョントレーニングです。
まなびじょんのトレーニングでは、感覚統合や原始反射抑制トレーニングと融合させて行い、子どもたちの発達を促します。
発達支援の経験がありません
ビジョントレーニングについて知らなくても、経験が無くても大丈夫です！！ 未経験でも1年で専門職として自立できる研修体制があります。
ビジョントレーニング・原始反射・感覚統合の基礎研修／先輩スタッフのOJT／月次のケース検討会／支援スキル向上のミニ研修／困難ケースの事例研究・グループワーク
“とにかく研修量が薄い放デイ”が多い中、体系的に「見立て」ができる支援者を育てる環境があります。
※応募には保育士資格、または教員免許などの児童指導員任用資格が必要です。
自分の資格が「児童指導員任用資格」に当たるかわかりません
保育士資格や教員免許などが該当します。該当するかわからない場合は、フォームの保有資格で「該当するかわからない（相談したい）」を選んでお問い合わせください。確認のうえご案内します。
事前に見学は出来ますか
是非いらしてください。実際に子どもの表情や現場の雰囲気を見てから応募いただけます。事前に疑問点や不安点も質問してください。
資格は持っているけどブランクがあります
ブランクのある方にも丁寧に支援していきます！協力しあえるまなびじょんの環境下でぜひご活躍ください。
勤務時間はどのようになっていますか
正社員（常勤）の勤務時間は9:00〜18:00（休憩1時間）です。
子育て中なのですが両立できますか
常勤の勤務時間は9:00～18:00です。残業も少なめですし、持ち帰り仕事は原則ないので、両立可能です。
土曜日の勤務はありますか？
現在、通常の土曜開所はありません（年8回程度、土曜イベントの出勤があります）。体制が整えば開所する可能性がありますが、その場合も週6日勤務を求めることはありません。
持ち帰り仕事はありますか
持ち帰り仕事は推奨しておりませんが、リモートワークできる内容はお家で取り組まれても構いません。
オンラインでの面接は可能ですか
基本は対面での面接を行っておりますが、県外など遠方の場合は考慮いたします。その場合、ZOOMというツールを使用し行います。
就業中なので、平日の夜や土曜日に面接や体験は可能ですか
面接は可能な日時もあります。一度お問い合わせください。ただし、体験入社は、土曜日は現在開所しておりませんので、平日のみとなっております。
スタッフの男女比はどうなっていますか
男性３：女性７の割合です。男女関係なくご活躍頂けます。
子どもの人生に、本気で関わる仕事です。
成果がすぐ出る仕事ではありません。
それでも、向き合い続けたい人を募集します。
- 見学や、話を聞くだけでも大丈夫です
- 入力は約1分、必須は5項目です
- 「見学・話を聞きたい」を選んだ場合、応募にはなりません
送信後の流れ
- 送信完了（ご入力のメールアドレスに確認メールが届きます）
- 2営業日以内（土日祝を除く）に、採用担当よりお電話またはメールでご連絡します
- 見学・面談の日程を調整します（平日夜・土曜の面談も日程により相談可、遠方の方はオンラインも相談可）
ご入力いただいた個人情報は、採用選考および応募者様へのご連絡のためにのみ利用し、法令に基づく場合を除き、ご本人の同意なく第三者に提供しません。詳しくは個人情報の取り扱いをご覧ください。
まなびじょん周辺の環境とアクセスについて
放課後等デイサービス「まなびじょん」は、さいたま市緑区三室エリアに位置しています。最寄り駅であるJR「東浦和駅」や「北浦和駅」からは少し距離がありますが、その分、閑静で落ち着いた教育環境に恵まれています。
近隣には「さいたま市立三室小学校」や「三室中学校」があり、地域の子どもたちが元気に通う活気あるエリアです。また、国際興業バス「北宿」バス停から徒歩1分、「さいたま市立病院」や「馬場折返場」バス停からも近い為、バスを利用した通勤にも対応しています。
「東浦和」や「北浦和」周辺にお住まいの方はもちろん、三室・馬場・山崎エリアなど、近隣にお住まいで「地元密着の職場で、地域の子どもたちの発達支援に貢献したい」という保育士・児童指導員の皆様にとって、非常に通いやすく、落ち着いて仕事に打ち込める環境です。